——緻敬金猴集團創立69周年

1949年10月(yuè)1日，新中國成立了(le)。在新中國成立前夜，工程師在焊接旗杆阻斷球的(de)時(shí)候，北(běi)京市政府竟然窮得(de)拿不出一塊鎳鉻。最後發動了(le)全北(běi)京城(chéng)老百姓，大(dà)家争先恐後地在家裏把箱子底兒(ér)都給翻遍了(le)，最終一起湊了(le)塊兒(ér)鎳鉻讓工程師焊接上，才于第二天在天安門城(chéng)樓前順利把五星紅旗升了(le)起來(lái)。這(zhè)段故事後來(lái)被拍(pāi)攝成影(yǐng)片《我和(hé)我的(de)祖國》在全國公開上映，揭示了(le)曾經真實的(de)曆史。

   也(yě)正是在這(zhè)種一窮二白的(de)社會大(dà)背景之下(xià)，與新中國幾乎同齡的(de)威海市新生皮革生産合作社于1951年8月(yuè)23日成立了(le)，金猴集團開始了(le)與祖國肩并肩的(de)成長(cháng)之路。69年砥砺征程，曆經了(le)滄桑與磨難，金猴集團不忘初心、繼續前行。在廠慶即将到來(lái)之際，電商公司以“我的(de)青春我的(de)家”爲主題，組織了(le)一場(chǎng)别開生面的(de)故事會，講述“我是一名金猴人(rén)，我和(hé)金猴的(de)故事”，爲金猴集團創立69周年送上自己的(de)生日祝福。

“我來(lái)金猴39年了(le)！”王祖團師傅于1981年入廠。作爲一名在金猴工作了(le)将近40年的(de)老員(yuán)工，退休後的(de)他(tā)，依然奮戰在電商公司的(de)一線，負責倉儲管理(lǐ)和(hé)質檢工作。王師傅在講述自己經曆的(de)時(shí)候，曾一度動容：“我就是一個(gè)來(lái)自農村(cūn)的(de)打工仔，從臨時(shí)工幹起的(de)。那時(shí)候工作環境也(yě)比不上現在，幾塊磚頭摞起來(lái)，再搭一張闆子，就算(suàn)是一張辦公桌了(le)，就在這(zhè)上面趴著(zhe)學。那個(gè)年代生活條件不好，住宿比不上你們現在，都是很簡陋的(de)木(mù)闆子搭起的(de)上下(xià)鋪，冬天鋪的(de)褥子還(hái)是麥草(cǎo)芯的(de)！”王師傅回憶起過去艱苦的(de)條件，至今記憶猶新。但當他(tā)提到如今工作、生活條件的(de)改善時(shí)，臉上則不禁充滿了(le)幸福與感慨：“企業發展得(de)越來(lái)越好，自己的(de)日子也(yě)能跟著(zhe)越過越好。1986年的(de)時(shí)候，不僅把我從一個(gè)打工仔轉成了(le)正式的(de)合同工，還(hái)讓我享受到了(le)分(fēn)房(fáng)福利，讓我能夠在城(chéng)市裏紮根，所以我對(duì)咱們金猴一直都懷著(zhe)感恩之情！過去咱們農村(cūn)人(rén)的(de)子女(nǚ)上學受限制，自己也(yě)特别發愁。後來(lái)單位給了(le)我很大(dà)的(de)幫助，讓我的(de)女(nǚ)兒(ér)從幼兒(ér)園到高(gāo)中都有機會去接受更好的(de)教育。”講到這(zhè)裏，王師傅的(de)眼眶甚至有些泛紅，他(tā)接著(zhe)說：“2017年退休後，我又被返聘到了(le)咱們電商公司的(de)倉儲部門，你看咱們電商現在用(yòng)的(de)都是現代化(huà)的(de)倉儲設備，直接聯網操作，多(duō)先進啊！質量是金猴的(de)生命，也(yě)是品牌最重視的(de)東西，我幹了(le)一輩子車間生産管理(lǐ)和(hé)質檢工作，現在還(hái)能繼續發揮自己的(de)餘熱(rè)，心态上覺得(de)自己也(yě)年輕了(le)，很有幹勁！”

   “我來(lái)金猴30年了(le)！”同樣是電商倉儲部門老前輩的(de)王海建師傅，他(tā)的(de)面色中透露出了(le)内心的(de)無比激動：“我19歲就進廠了(le)，到今天一眨眼三十年的(de)時(shí)間過去了(le)。當年知道自己能進咱們響當當的(de)金猴工作，覺得(de)特别驕傲和(hé)自豪。那時(shí)候年輕，精力也(yě)旺盛，經常光(guāng)著(zhe)膀子、赤著(zhe)腳埋頭幹活，工作一天也(yě)不覺著(zhe)累。後來(lái)公司給分(fēn)了(le)房(fáng)，生活也(yě)好啦。我現在能做(zuò)的(de)就是盡最大(dà)的(de)力量爲咱們電商公司的(de)發展盡一點微薄之力，也(yě)祝願咱們金猴集團越來(lái)越好！”

品牌意識深深地紮根于每一個(gè)電商人(rén)的(de)信念之中。走進金猴廠區(qū)的(de)大(dà)門，“建百年企業，創世界名牌”的(de)标語赫然矗立，時(shí)刻鼓舞著(zhe)每一個(gè)電商同事們爲之不懈奮鬥。

“我們來(lái)金猴7年了(le)……”，作爲電商公司成立之初就加入到團隊的(de)首批員(yuán)工----楊豔芳、楊靜、朱春榮，她們用(yòng)青春見證了(le)電商公司每一階段的(de)成長(cháng)與進步。已成長(cháng)爲管理(lǐ)負責人(rén)的(de)楊豔芳說：“小時(shí)候我的(de)爸(bà)爸(bà)就特别喜歡穿金猴皮鞋，每次買回家來(lái)，爸(bà)爸(bà)都會念叨好幾遍‘金猴皮鞋就是好，就是好！’2013年，我幸運地加入到了(le)咱們電商公司，開始了(le)這(zhè)場(chǎng)美(měi)妙的(de)緣分(fēn)。”90後的(de)她是聽(tīng)著(zhe)“穿金猴皮鞋，走金光(guāng)大(dà)道”的(de)廣告語成長(cháng)起來(lái)的(de)年輕一代，從生澀的(de)職場(chǎng)小白做(zuò)起，楊豔芳在工作中任勞任怨、勤于學習(xí)，勇于接受挑戰，從最初的(de)線上運營工作開始，成長(cháng)爲公司不可(kě)或缺的(de)管理(lǐ)人(rén)才。“做(zuò)一個(gè)稱職的(de)金猴人(rén)，堅守平凡、忠于職責”成爲她在工作中的(de)強大(dà)信念。經過金猴企業文化(huà)的(de)長(cháng)期熏陶，楊豔芳對(duì)于金猴品牌的(de)自信與熱(rè)愛(ài)也(yě)愈發強烈起來(lái)。

“我覺得(de)在金猴上班特别驕傲的(de)一點是：自己在一個(gè)堅持做(zuò)民族品牌的(de)企業上班，而不是在一個(gè)單純的(de)代工廠上班。”運營負責人(rén)楊靜對(duì)品牌發展有著(zhe)自己獨到的(de)見解：“像我們國内的(de)工人(rén)付出了(le)自己的(de)勞動，去生産一雙皮鞋，然後賣到外國，隻賣了(le)幾十美(měi)元，折合成人(rén)民币也(yě)不過才幾百塊。但是我們轉過頭來(lái)再去買他(tā)們國外牌子的(de)皮鞋，就要上千塊。而最讓我大(dà)跌眼鏡的(de)是，這(zhè)些所謂的(de)大(dà)牌，其實就是我們中國人(rén)自己生産的(de)‘made in China’。所以這(zhè)種交換其實是不公平的(de)。而我們電商人(rén)的(de)職責就是要配合集團共同鑄就一個(gè)響當當的(de)民族品牌，不僅讓中國人(rén)覺得(de)穿國貨很自豪，而且要讓外國人(rén)也(yě)覺得(de)穿我們金猴皮鞋很驕傲。”

 “我是金猴‘猴二代’！”朱春榮興奮地告訴我們。與其他(tā)“猴二代”一樣，朱春榮的(de)母親是金猴的(de)老員(yuán)工，舊(jiù)時(shí)車間的(de)綠皮鐵門、寬闊走廊，母親在機台上揮汗如雨(yǔ)的(de)背影(yǐng)，以及當年與“猴二代”們嬉戲打鬧的(de)每一個(gè)瞬間，共同構成了(le)朱春榮難以忘懷的(de)童年。如今小時(shí)候玩耍過的(de)廠房(fáng)舊(jiù)址已然蛻變成雄偉的(de)集團總部大(dà)樓，從幾個(gè)車間的(de)平房(fáng)小廠到幾百畝的(de)現代化(huà)科技産業園，從單一的(de)線下(xià)經營到如今的(de)百花齊放，作爲客服負責人(rén)和(hé)培訓主管的(de)她見證了(le)金猴的(de)發展繁盛，在每一次新進員(yuán)工的(de)入職培訓時(shí)，她都會慷慨激昂地爲大(dà)家介紹自己的(de)這(zhè)段“特殊曆史”。也(yě)許是從小的(de)耳濡目染，也(yě)許是母親帶給她金猴的(de)信念，令現在的(de)朱春榮與自己的(de)電商同事們一起，日夜奮鬥在品牌服務的(de)最前線。在服務意識和(hé)責任感的(de)驅使下(xià)，她帶領客服團隊獲得(de)了(le)天貓商家服務模範獎。朱春榮說：“金猴是一個(gè)值得(de)我付出的(de)地方，是一個(gè)會回饋愛(ài)的(de)地方。很可(kě)惜，我沒能參與金猴的(de)過去，但我想見證金猴的(de)未來(lái)，見證金猴的(de)百年大(dà)慶！”

作爲一個(gè)充滿活力和(hé)創新力的(de)團隊，電商公司也(yě)擁有著(zhe)一批青春洋溢的(de)新面孔。企劃部是一個(gè)創新型的(de)部門，承載著(zhe)金猴品牌宣傳的(de)重要使命。“積蓄底蘊，爆發活力，重塑金猴品牌”是他(tā)們執著(zhe)追求的(de)目标，不僅服務于各大(dà)主流平台店(diàn)鋪的(de)設計需求，更是在線上全渠道爲金猴品牌奮力發聲。從官方微信商城(chéng)、官方微博，到抖音(yīn)、快(kuài)手、直播、猴哥(gē)的(de)vlog視頻(pín)日志……快(kuài)樂(yuè)學習(xí)、挑戰自我、創意無窮，盡顯新生代的(de)個(gè)性與風采。

“我叫陳秋偉，雖然剛來(lái)公司隻有5個(gè)月(yuè)，但是這(zhè)5個(gè)月(yuè)我成長(cháng)的(de)太多(duō)了(le)！過去我以爲作爲一個(gè)平面設計，隻要做(zuò)好圖片就可(kě)以啦，但事實并不是這(zhè)樣子。我發現要想讓自己的(de)設計作品有靈魂，首先要非常了(le)解咱們金猴集團的(de)産品，所以我在工作中不僅跟著(zhe)師傅學好本專業的(de)技能，還(hái)積極向老師傅們學習(xí)産品知識，不斷去感受咱們金猴的(de)曆史和(hé)文化(huà)！”《師說》有雲：“師者，所以傳道、授業、解惑也(yě)。”一個(gè)好的(de)師傅，往往不止于在技能上給人(rén)指引，更會在人(rén)生的(de)旅途中替你解答(dá)疑惑。這(zhè)也(yě)是爲什(shén)麽我們中國人(rén)說“一日爲師，終身爲父”的(de)道理(lǐ)所在。

“我來(lái)金猴也(yě)5個(gè)月(yuè)了(le)！”創意攝影(yǐng)師田龍面帶超有表現力的(de)濃眉，酷似動漫中的(de)蠟筆小新，鏡頭感極好的(de)他(tā)，在很短時(shí)間内就通(tōng)過快(kuài)手直播收獲了(le)上千名粉絲。是的(de)，他(tā)既是金猴抖音(yīn)、快(kuài)手上的(de)“猴哥(gē)”主播，也(yě)是金猴官方微信商城(chéng)的(de)“猴哥(gē)”小編，雖然加入團隊隻有短短幾個(gè)月(yuè)，但已經帶領著(zhe)小夥伴成立了(le)短視頻(pín)創意小組，電商線上新媒體的(de)内容制作都是出自他(tā)們之手。“我小時(shí)候就經常看到電視裏有咱們金猴的(de)廣告，沒想到長(cháng)大(dà)以後自己竟然真的(de)就到這(zhè)裏工作啦！我最近正忙著(zhe)策劃咱們金猴官方微信商城(chéng)的(de)廠慶活動，希望能和(hé)粉絲們一起來(lái)慶祝金猴的(de)生日！到時(shí)候會把最具性價比的(de)産品和(hé)最優質的(de)購(gòu)物(wù)體驗帶給每一位金猴的(de)客戶！”

像田龍、陳秋偉這(zhè)樣的(de)故事在電商公司并不是個(gè)例。面對(duì)洶湧激蕩的(de)市場(chǎng)競争，電商公司在集團的(de)正确領導和(hé)大(dà)力指導下(xià)，秉持開放包容、海納百川的(de)态度，不斷吸收新鮮血液，促進人(rén)才隊伍的(de)建設。

放眼當下(xià)，新的(de)技術、新的(de)思想迎面撲來(lái)，如何在交流與碰撞中，既改革創新勇立潮頭，又堅守傳承好傳統技藝和(hé)文化(huà)的(de)精髓，将是未來(lái)國家和(hé)企業發展過程中需要處理(lǐ)好的(de)一個(gè)永恒課題。而金猴“講傳承、敢創新”的(de)包容态度，無疑爲這(zhè)一課題提供了(le)良好的(de)示範和(hé)樣本。一個(gè)人(rén)的(de)青春能有幾十年？二十年，或者三十年？個(gè)人(rén)的(de)青春是有限的(de)，但是把有限的(de)青春投入到對(duì)理(lǐ)想的(de)無限追求中，生命就因此迸發出源源不斷的(de)青春活力。這(zhè)股活力就是創新，而這(zhè)個(gè)不斷創新的(de)過程中更需要傳承傳統精髓。正如電商公司榮譽牆上的(de)那句話(huà)：不馳于空想，不骛于虛聲！曾經的(de)榮譽都已過去，在回顧的(de)同時(shí)，我們也(yě)将踏上一個(gè)嶄新的(de)起點，開啓嶄新的(de)征程。

金猴，風風雨(yǔ)雨(yǔ)69載，從一窮二白的(de)小作坊發展爲一個(gè)響當當的(de)民族企業，其中濃縮著(zhe)幾代人(rén)的(de)真誠與熱(rè)血，也(yě)寄寓著(zhe)千萬金猴人(rén)永不中斷的(de)文化(huà)傳承。未來(lái)還(hái)有很漫長(cháng)的(de)路要去走，每一個(gè)金猴人(rén)都願用(yòng)自己的(de)努力和(hé)拼搏，爲金猴更加美(měi)好的(de)未來(lái)添磚加瓦，讓我們拭目以待！